Ga direct naar inhoud
Ga direct naar navigatie
Ga direct naar footer

Overzicht

Overzicht

Evenementen

Strategie & Innovatie Summerschool 2026

De Werkplaats van Feijenoord

Artikelen

De kracht van lotsverbondenheid: een interview met Raad van Advies voorzitter Peter van der Meij

Van verantwoorden naar sturen: het Risk Control Framework als operating system van de organisatie

Niet tegen de stroom in zwemmen, maar nieuwe zijstromen ontdekken: een interview met Raad van Advieslid Zonne Zeevalk

Neurodiversiteit op de werkvloer: geef ruimte aan verschillen en zie je organisatie en medewerkers bloeien!

FOMO in de bestuurskamer: AI zonder visie versnelt vooral de verkeerde dingen

Ronde Tafel - Datasoevereiniteit: tussen urgentie en uitvoerbaarheid

Onze impact in 2025

Niet digitaal vaardig genoeg? Of gewoon slecht ontworpen?

Governance die werkt

Datasoevereiniteit vraagt vooral om veranderkunde

Albert Visscher en Guido Kilsdonk zwaaien af als partners van SeederDeBoer & Hieroo

Digitale vaardigheden: de missing link tussen ambitie en uitvoering, een interview met Johannes Osinga

CorporatieGids - Verandervermogen bepaalt of digitale ambities landen in de praktijk, Pim van der Lienden

Van spaghetti naar samenhang: waarom applicatierationalisatie nu nodig is

Management Scope - Lotte Hart: ''de menselijke kant is cruciaal''

Digitale inclusie is geen bijzaak, maar een governance-keuze

Van digitale ambitie naar uitvoering: De gordiaanse knoop van digitale transformatie – en hoe je die losser maakt

AI als motor onder de energietransitie: van ambitie naar uitvoerbaarheid

Een toekomstbestendig ziekenhuis dankzij een integraal dashboard

Interview met Breg van de Geer, Directeur Methodologie & Kennis

Wicked problems: waarom snelle oplossingen ons telkens in de val lokken

Portfoliomanagement & portfoliosturing: grip op verandering en strategische focus

Waarom Agile werken uitvoeringsorganisaties vooruithelpt

Controle op congestie: ACM dwingt netbeheerders tot systeemvernieuwing

Cultuur die werkt: hoe je organisatiecultuur laat bijdragen aan prestaties

Interview met Pim van der Lienden, partner bij SeederDeBoer

Alle leiders zijn jonge witte mannen, aldus AI

SeederDeBoer & Hieroo dragen bij aan podcastruimte voor Stichting Studiezalen

In de wijk, van plannen naar praktijk met de Werkplaats

Van strategizing naar executie: hoe breng je strategie echt tot leven?

Van goede bedoeling naar blijvende verandering: waarom DG&I vaak vastloopt

Hoe om te gaan met weerstand bij verandering? Buig weerstand om naar betrokkenheid

De energietransitie versnellen met AI? Niet zonder de juiste datakwaliteit

Volgende stap in het versterken van onze organisatie: de nieuwe rol van DG&I Officer

Trouw - Yoen van der Linden & Marlou Smits over toekomstbestendige zorg

De woningcorporatie van morgen: digitaal, wendbaar en maatschappelijk relevant

“Je zult het moeten vertalen in gedrag” - Een interview met Jason Jie (hij/hem & die/diens) over leiderschap, identiteit en inclusie

Nieuw leiderschap in de zorg – omdat de zorg vraagt om leiders die het anders durven doen

Generatieve AI vs klassieke AI in de energiesector

Strategie en sneakers: een frisse blik op advies vanuit SeederDeBoer - Een interview met Jon van Rooijen

"Wij zijn niet bang om op het podium te staan" - Een interview met Sanne Vorstermans-van Rumpt en Lotte Hart

Strategyzing: strategie als vaardigheid

Terug van nooit weggeweest: Enterprise Architect met liefde voor samenhang, duiken en de Waal - Een interview met Jeroen Cloo

Hoe wij impact maakten in 2024

De mens centraal in de financiële sector

Leiderschap kan niet zonder verbinding | Terugblik Diner van het Inzicht

De rol van scenarioplanning bij strategievorming in onzekere tijden

Verandering door betrokkenheid: van weerstand naar groei

Impact maken als woningcorporatie

SeederDeBoer en Hieroo: de weg naar B Corp certificering

Management Scope - Leiderschap kan niet zonder verbinding

Van groeiverslaving naar groei-onafhankelijkheid: op weg naar een Nieuwe Economie

Waarom datagedreven vastgoedsturing vandaag moet starten

Jeroen Meijerink Award 2025

Samen bouwen aan leefbare wijken: sociale innovatie als versneller voor verandering

Strategie in tijden van onzekerheid

Duurzaamheid op de werkvloer begint klein

Onze favoriete AI-tools

AI en Datagedreven Werken: De sleutel voor toekomstbestendige woningcorporaties

Wat is Artificial Intelligence?

Bouwen aan de toekomst - Lotte Hart over datagedreven werken en AI

Slimmer werken met data: hoe woningcorporaties groeien naar een datagedreven organisatie

SeederDeBoer en Hieroo stoppen met Instagram en Facebook

De noodzaak van AI-geletterdheid: AI gaat over meer dan alleen technologie

Interview met Sanne Vorstermans, partner bij SeederDeBoer

Een internationaal register voor gegevens over zeldzame solide kankers: hoe richt je dat toekomstbestendig in?

De Omgevingswet - Een beschouwing vanuit de thema’s toegankelijkheid, vertrouwen en leefbaarheid

Prinsjesdag: hoe nu verder?

Meervoudig kijken – Ruimte voor maatwerk in governance vraagstukken

''Ik ben heel graag in mijn hoofd'' - Interview met Cees Schomper

Transformeer jouw woningcorporatie met een succesvolle ERP-implementatie

Jeroen Meijerink Award 2024

Ons bedrijf is B Corp gecertificeerd

De kracht van AI in de zorg

Interview René Seeder - Reismagazine 1

Overlijdensbericht René Seeder

Data Dilemma's: De rol van data in het bevorderen van leefbaarheid

Innovatie in actie: 5 leidende principes om innovatie te initiëren en sturen

Financiering als versneller van Zorgtransformatie

SeederDeBoer investeert in haar Innovatieteam

Interview met Cathy van Beek

SeederDeBoer steunt de Manege zonder Drempels

Interview met Lotte Hart, partner bij SeederDeBoer

Op een zijspoor - Ron Meyer

Vertrek René Seeder

Op weg in onze duurzaamheidsreis - Becoming B-Corp

Het zorginfarct: De kracht van de jonge generatie in verbinding

Getting things done: een procesgerichte aanpak — René Seeder

Procestransformatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau

#6 KOPZORGEN — In gesprek met Thijs Merkx

De reis naar passende zorg op de juiste plek

#5 KOPZORGEN — In gesprek met André Rouvoet

Waarom heeft data zo’n impact op onze klimaatdoelstellingen?

#4 KOPZORGEN — In gesprek met Sjaak Wijma

"Ik ben bang om iets te verliezen"— Interview met Albert Visscher

#3 KOPZORGEN — In gesprek met Jan Engelen

'De zeven eigenschappen van effectief leiderschap' — hoe een boek Joost zijn perspectief op zijn werkleven deed veranderen

#2 KOPZORGEN — In gesprek met Emmeke van Eersel

#1 KOPZORGEN — In gesprek met Peter Dijkshoorn

“Soms weet je pas wat je zoekt als je het vindt” — René Seeder

Effectief leiderschap: de 6 besluiten die ons leven bepalen

“In mijn jonge jaren vond ik mezelf een geschenk voor de mensheid” — Interview met Guido Kilsdonk

Theory U in de praktijk: ''Durf los te laten en omarm verandering" — Marian Goodman

“Het is spannender om te voelen wat er is, in plaats van ervoor weg te lopen” — Interview met Jurgen Schut

Theory U: succesvol verandering realiseren

De reis naar een diverser en inclusiever SeederDeBoer

Groot of klein, elk bedrijf is een data bedrijf

Cases

Van draagvlak naar eigenaarschap: hoe Ronald McDonald Huis Nederland werkt aan diversiteit en inclusie

Passende zorg in beweging: verandering bij Evean realiseren

Bewoners betrekken bij gebiedsvernieuwing bij woningcorporatie Eigen Haard

LUMC: ruimte voor verpleegkundigen om zelf vernieuwing en verandering te realiseren

Bouwen aan een eerlijke energietransitie met Energie van Rotterdam

Van plan naar uitvoering: organisatieontwikkeling bij de ANWB

SeederDeBoer helpt Rabobank bij tegengaan financieel-economische criminaliteit

Datagedreven werken bij Veiligheidsregio Fryslân: een stap naar de toekomst

Van Digidaken naar MultiRoofs: innovatie in stedelijke duurzaamheid

Op maat gemaakt dataplatform voor woningcorporatie Habion

Betere samenwerking binnen de politie leidt tot een veil ..

Gemeente Eindhoven – Adviseur medezeggenschap en projectleider arbeidsvoorwaarden

Projectleider in de energietransitie van de wijk bij Gemeente Rotterdam

Impact maken met dronetechnologie bij Dutch Drone Delta ..

ABN AMRO BANK - Een samenwerking die de leercurve versnelt

Nieuwe strategie bij het Prinses Máxima Centrum ..

Duurzame innovaties voor de maritieme wereld bij PortXL ..

Aanmeldingsproces voor studenten optimaliseren voor Maas ..

Toekomstbestendige capaciteitsplanning huisartsenzorg in ..

Andere mindset in ziekenhuis voorkomt faillissement

De Nederlandse Rechtspraak

Digitalisering van HR processen in het Erasmus MC ..

Een gedragen visie en besturingsmodel voor een huisartse ..

ROC Nova College Centrum meer in control ..

Implementatie van GGD Contact bij GGD Fryslân ..

Veel impact in korte tijd voor het Erasmus MC ..

Een betere regionale samenwerking bij Jeugdhulpregio Foo ..

Reorganiseren met aandacht voor mensen in het Erasmus MC ..

Betere resultaten door Project Management Office bij Yme ..

Kortere en beheersbare doorlooptijden bij de Tuchtcollle ..

Meer waarde halen uit data bij Innogy ..

Hoe BAM Modulair tot een bedrijfsmanagementsysteem kwam ..

Bouwen aan betere databeschikbaarheid bij de NFU ..

Meer inzicht in data bij het Ministerie van Infrastructu ..

Vergroten van de datavolwassenheid bij Nijestee ..

Reorganisatie bij het UMCG ..

Harmonisering van processen bij West-Betuwe ..

Duurzaam verbeteren van de bedrijfsvoering bij IKNL ..

Duurzaam bestedingsplan bij gemeente Amstelveen ..

Programmatisch werken bij de Nederlands Lucht- en Ruimte ..

Herinrichten van het IT-landschap bij de Alliantie ..

Complete zorginformatie bij Registratie aan de bron ..

Digitalisering van processen bij Gerechtshof Arnhem-Leeu ..

Samenwerking tussen het Prostaatkankernetwerk NL en SeederDeBoer

Sint Franciscus Gasthuis en het Vlietland Ziekenhuis: groeien door samen te veranderen

Groei bij DLL dankzij online leasing voor ondernemers

Een nieuwe keten van hypotheeksystemen voor Obvion

Harmonisatie en integratie bij het Amsterdam UMC ..

Nieuwe inzichten bij de ABN AMRO ..

Whitepapers

Essay: Opdrachtrelaties in Complexe Opgaven

Aanspreekbaar zijn en waarde toevoegen als organisatieadviseur - Manifest voor nieuwe tijden

Whitepaper Adviezen van Groene Leiders

Whitepaper Samen naar een gezondere samenleving

Whitepaper Hoe leer je als jonge consultant het vak, als AI het overneemt

Whitepaper Innoveren voor maatschappelijke opgaven

Whitepaper NIS2: vloek of zegen?

Whitepaper Am AI responsible?

In de media

New Business Radio - Sanne en Jasper over waarom besluitvorming vast loopt terwijl de afspraken helder lijken

CorporatieGids - Verandervermogen bepaalt of digitale ambities landen in de praktijk, Pim van der Lienden

Management Scope - Lotte Hart: ''de menselijke kant is cruciaal''

New Business Radio - Bram van der Graaf en Sven Bonte over van strategie naar zichtbare impact

New Business Radio - Jip van Seeters over hoe AI kan helpen in de energiesector

Trouw - Yoen van der Linden & Marlou Smits over toekomstbestendige zorg

New Business Radio - Sanne, Lotte en Pim over de veranderingen in consultancy en de impact van AI

Management Scope - Leiderschap kan niet zonder verbinding

Business Wise - Lotte Hart over AI-geletterdheid

Bouwen aan de toekomst - Lotte Hart over datagedreven werken en AI

Podcasts

New Business Radio - Sanne en Jasper over waarom besluitvorming vast loopt terwijl de afspraken helder lijken

New Business Radio - Bram van der Graaf en Sven Bonte over van strategie naar zichtbare impact

New Business Radio - Jip van Seeters over hoe AI kan helpen in de energiesector

New Business Radio - Sanne, Lotte en Pim over de veranderingen in consultancy en de impact van AI

Business Wise - Lotte Hart over AI-geletterdheid

Podcast — Het Verhaal van de Junior Consultant

Podcast — Verandergasten

Verandergasten - In gesprek met Rebecca Abma-Schouten

Verandergasten - In gesprek met Justine Feitsma

Verandergasten - In gesprek met Bojana Duovski

Verandergasten - In gesprek met Michel Dutrée

Verandergasten - In gesprek met Daan Dohmen

Verandergasten - In gesprek met Lucienne Kelfkens

Verandergasten - In gesprek met Hesther Selbeck

Verandergasten - In gesprek met Prof. Bart Berden

Verandergasten - In gesprek met Wobine Buijs

Verandergasten - In gesprek met Fleur Bakker

Verandergasten - In gesprek met Manon Vos

Verandergasten - In gesprek met Jaco van Hoorn

Verandergasten - In gesprek met Ivo Knottnerus

Verandergasten - In gesprek met Gijs de Vries

Verandergasten - In gesprek met Jaap Bonjer

Verandergasten - In gesprek met Angelique Keijsers

Verandergasten - In gesprek met Greet Prins

Verandergasten - In gesprek met Harmen van Wijnen

Verandergasten - In gesprek met Lotte Hart

Verandergasten - In gesprek met Marc Blom

Verandergasten - In gesprek met Prof. Jesse Segers

Verandergasten - In gesprek met Rosemarijn Koenen

Verandergasten - In gesprek met Mariëlle Heijltjes

Verandergasten - In gesprek met Annelies Rechsteiner

Verandergasten - In gesprek met Martien Kuitenbrouwer

Verandergasten - In gesprek met Rob Stolte

Verandergasten -In gesprek met René Seeder

Verandergasten - In gesprek met Mark Lucas Luijckx

Verandergasten - In gesprek met Tanja Jadnanansing

Verandergasten - In gesprek met Jurgen Schut

Verandergasten - In gesprek met Martin de Heer

Verandergasten - In gesprek met Maartje Brans

Verandergasten — In gesprek met Petra de Jongh

Verandergasten — In gesprek met Marian Goodmann

Blogs

Zorg in beweging; 2 generaties met dezelfde ambitie

De Oranje Veranderspecialist in een Blauwe IT wereld

Ik ben een strategie consultant, of toch niet? — Bram van der Graaf

Zorgen op een andere manier: van verpleegkundige naar adviseur

Samen herstellen door luisterend te schrijven

De meerwaarde van een Testcoördinator

De meerwaarde van een Proces Analist

De meerwaarde van een Business Analist

De meerwaarde van een Project Management Officer

"De Nederlandse zorg een stukje beter maken door goede uitwisseling van medicatiegegevens!" — Eva Koster

Op de hoogte blijven? Meld je aan voor de nieuwsbrief

Meld je aan