One must still have chaos in oneself to be able to give birth to a dancing star
Friedrich Nietzsche

Sophia Würtz

Junior Consultant

De veelzijdigheid van complexe organisatievraagstukken en hoe maatschappelijke, (sociaal-)politieke en financiële opgaven met elkaar verstrengeld zijn, vind ik fascinerend. Uitdagingen staan zelden op zichzelf en zijn verstrengeld met elkaar; om er beweging in te krijgen moeten ze gezamenlijk worden aangepakt. Een gemeenschap bestaat echter uit individuen die impact hebben op elkaar en waarin elk individu een eigen beeld heeft van de werkelijkheid. Dit vraagt van alle betrokkenen dat zij zich openstellen voor een eerlijk, verhelderend – en soms confronterend – gesprek. Het is daarin essentieel om het bestaande (zelf)kritisch ter discussie te stellen, de onderliggende problemen boven water te halen en contextafhankelijke definities van (abstracte) concepten met elkaar af te stemmen.

In het begin kan dit als ongemakkelijk ervaren worden en de indruk wekken dat er vooral chaos uit voort komt. Er ontstaat echter ook de ruimte om “vrij te denken” en innerlijk afstand tot het vraagstuk te creëren. Daardoor is het eenvoudiger problemen te herkennen en een aanpak los te laten waarin je misschien al veel geïnvesteerd hebt.  Zo is het mogelijk met een frisse blik vooruit te kijken en een gezamenlijke visie te ontwikkelen die het wezen van een organisatie kan veranderen. Het potentieel van chaos transformeert dan tot een dansende ster, die lichtvoetig elk donker hoekje verlicht met haar straal.

Het kijken naar allerlei onderwerpen vanuit verschillende invalshoeken wakkert mijn enthousiasme aan en levert mij op natuurlijke wijze inspiratie. Een van de redenen dat ik voor het adviesvak heb gekozen, is de diversiteit die in dit werkveld terug is te vinden. Zolang ik mij kan herinneren ben ik een nieuwsgierig en tegelijkertijd observerend type. Ik stel veel vragen – vooral aan mezelf – en vind het leuk om inzichten te verzamelen die het mogelijk maken op een andere manier naar processen en gebeurtenissen te kijken. Daarbij hoort ook proberen mensen en hun relaties zo goed mogelijk te begrijpen; zij zijn als het uurwerk van de organisatie. Als de raderen en tandwielen niet helemaal soepel lopen of zelfs vastzitten, ga ik als consultant met plezier aan de slag om te helpen het uurwerk op een duurzame manier weer in beweging te brengen.

Meer van Sophia

Cookie toestemming
We gebruiken cookies op onze website. Door verder te gaan op deze site accepteert u automatisch deze essentiële en analytische cookies.