Nieuwe tijden vragen om nieuwe helden

Selim Kandemir

Senior Consultant

We leven in een tijd waarin ondernemers als Steve Jobs en Mark Zuckerberg even populair zijn als Cristiano Ronaldo en Lionel Messi. Leiders die voor verandering kunnen zorgen. Zowel in de eigen organisatie, als voor de omgeving. Het succesverhaal van deze ondernemers was voor mij de reden om bedrijfskunde te studeren in Twente en mij te specialiseren in Innovatie en Ondernemerschap. Als Tech-enthousiasteling wilde ik dolgraag begrijpen hoe innovatieve organisaties werken in de praktijk.

Al snel kwam ik er als studentondernemer achter, dat de jongensdroom tot heldenstatus niet in één dag kan worden bereikt. Succes bereiken betekent investeren in je klanten en medewerkers, naar ze luisteren, begrijpen met welke problemen ze zitten en de mens centraal stellen. Succes betekent het samen bouwen aan een hechte gemeenschap. Uit ervaring weet ik dat wanneer je mensen in hun kracht zet, je samen meer kunt bereiken dan alleen. Het belang van verbinden heb ik ook ondervonden in mijn educatief project waarin ik scholieren begeleid om het maximale uit henzelf te halen.

Verandering en vooruitgang in organisaties gaat niet zonder slag of stoot. Het is dan ook de kunst om samen met de mensen bij de opdrachtgever het verschil te maken. Ik geniet ervan om mensen betrokken te krijgen bij het streven naar een gezamenlijk doel. Het Young Professionals programma bij SeederDeBoer biedt mij de mogelijkheid om te zien hoe ervaren adviseurs allerlei organisaties meenemen in veranderingstrajecten. De rol van de adviseur is nu meer dan ooit vitaal. Immers, nieuwe tijden vragen om nieuwe helden.

Meer van Selim

Cookie toestemming
We gebruiken cookies op onze website. Door verder te gaan op deze site accepteert u automatisch deze essentiële en analytische cookies.