Authenticiteit op de werkvloer is essentieel om samen te kunnen werken en groeien

Milou Baekers

Mijn ambitie is om werkelijk verschil te maken in organisaties, samen met de mensen op de werkvloer. De manier waarop SeederDeBoer vraagstukken aanpakt, mensgericht en met oog voor de essentie van een probleem, sluit hier perfect bij aan.

Gedurende mijn middelbare schooltijd was er niet één richting die mijn voorkeur had; ik vond alle vakken even interessant. Daarom heb ik voor het breedst mogelijke profiel gekozen, met zowel alle bètavakken als economie en talen. Ook mijn studiekeuze sloot hier bij aan. Ik ging voor een combinatie van de studies Nederlands Recht en Bedrijfskunde. Waar het tijdens mijn master Ondernemingsrecht belangrijk was om vraagstukken stapsgewijs te analyseren, ging het binnen mijn master Organisational Design and Development vaak over het begrijpen van mensen en dynamiek in organisaties. Tijdens het schrijven van mijn scriptie over leiderschap bij scrumteams, is voor mij duidelijk geworden dat enerzijds het analyseren, anderzijds het begrijpen van belang zijn in de aanpak van een organisatievraagstuk.

Door mijn uiteenlopende interesses ben ik erg enthousiast over het Consultancy Traineeship van SeederDeBoer. Naast trainingen waardoor ik mijzelf kan ontwikkelen op persoonlijk vlak, ben ik in staat om professionele ervaring op te doen door het vervullen van verschillende rollen bij opdrachtgevers in de publieke, financiële en zorgsector. Deze afwisseling houdt mij gemotiveerd en scherp.

Bij het invullen van deze rollen blijf ik altijd mezelf. Ik geloof dat authenticiteit op de werkvloer essentieel is om te leren en groeien, maar ook om een oprechte connectie met een ander te maken. In combinatie met mijn enthousiasme zorgt dit ervoor dat ik snel een vertrouwensband kan opbouwen met mijn collega’s en mensen weet te verbinden. Zo hoop ik mijn eigen draai te geven aan de mensgerichte aanpak van SeederDeBoer.