Stilstand staat gelijk aan achteruitgang

Mark Theloesen

Consultant

Organisaties zijn continu in beweging. Stilstand staat immers gelijk aan achteruitgang. Introducties van nieuwe producten, processen en systemen volgen elkaar in rap tempo op. Voor een bestaande organisatie is het een enorme uitdaging om al deze veranderingen te absorberen. Voor mij is een van de belangrijkste vragen: ‘’Hoe krijg je iedereen in een organisatie mee met deze veranderingen?’’

Er is geen standaard antwoord op deze vraag. Elke organisatie en elke verandering vraagt om een andere aanpak. Dit heb ik ervaren gedurende mijn afgelopen jaren bij SeederDeBoer. Ik heb met name ervaring opgedaan in internationale veranderprojecten waar veel stakeholders bij betrokken waren in de financiële sector.

Wat mij in iedere opdracht fascineert is het zoeken naar de koppeling tussen de oplossing van het probleem en de menselijke kant erachter. Je kunt wel een goed advies geven of een mooie programmastructuur neerzetten, maar het is ook nodig om het implementatie-aspect mee te nemen om het echt te laten werken binnen een organisatie. Mijn ambitie is om organisaties te helpen met het realiseren van duurzame veranderingen, door mensen te verbinden en samen resultaten te bereiken.

Om deze ambitie te realiseren zit ik het beste op mijn plek bij SeederDeBoer, een organisatie waar ik mij goed mee kan identificeren. Ik hecht waarde aan de focus op mensen binnen organisaties. Daarnaast krijg ik de mogelijkheid mij verder te ontwikkelen bij verschillende opdrachtgevers. Dit in combinatie met een platte organisatie en een open cultuur maakt SeederDeBoer voor mij de ideale werkplek.

Meer van Mark

Cookie toestemming
We gebruiken cookies op onze website. Door verder te gaan op deze site accepteert u automatisch deze essentiële en analytische cookies.