Wat men moet leren doen, leert men door het te doen

Lucienne Temperilli-Klein

Senior Consultant

De zorg is een sector vol uitdagingen. Deze moet naar mijn idee draaien om wat er echt toe doet, namelijk mensen. Hierbij zijn betrokken, gemotiveerde en cultuurbewuste medewerkers cruciaal voor het goed functioneren hiervan. Mijn opleiding Zorgmanagement wekte mijn interesse in deze dynamische wereld. De afgelopen 6,5 jaar heb ik ervaring opgedaan met software implementaties in de gezondheidszorg. Daarbij moet ik schakelen tussen verschillende lagen in de organisatie en ben ik op zoek naar verbeteringen in het proces. Samen met de klant probeer ik te kijken naar de mogelijkheden om verandering te realiseren en resultaten te verbeteren.

Zonder aandacht voor mens en cultuur is een geslaagde implementatie niet mogelijk. Veranderen is echter lastig. Ons gedrag is vaak onbewust en daarom is het moeilijk dit gedrag te veranderen. Vaak willen mensen wel veranderen, maar willen ze zelf niet veranderd worden. Dat zijn situaties die ik vaak in de praktijk ben tegengekomen. De uitdaging is om te kijken waarom er weerstand is en wat de achterliggende reden hiervan is. Door goed naar mensen te luisteren en oprecht geïnteresseerd te zijn kun je hier achter komen en draagvlak creëren voor verandering. Door aan te geven dat er geleerd mag worden en dit proces gezamenlijk te doen, kom je vaak tot de beste oplossingen en resultaten. Dingen veranderen niet, wij veranderen.

Bij SeederDeBoer richt ik mij met name op digitale transformaties in de gezondheidszorg, maar ook daar buiten. Binnen het bedrijf staan een aantal kernwaarden centraal, onder andere vrijdenken en doen. Hierdoor ben je continu aan het leren en verkrijg je nieuwe inzichten. “Wat men moet leren doen, leert men door het te doen.” Dit passen wij ook toe in de praktijk. Om klanten te helpen groeien, moeten we ook zelf leren groeien. Omdat bij SeederDeBoer de mens centraal staat wordt er ook gekeken naar de persoon en heb je de vrijheid om jezelf te zijn en de kans om jezelf te kunnen blijven ontwikkelen. Zowel professioneel als persoonlijk. Deze aanpak past goed bij mij en ik lever graag een bijdrage aan de groei van dit bedrijf.

Cookie toestemming
We gebruiken cookies op onze website. Door verder te gaan op deze site accepteert u automatisch deze essentiële en analytische cookies.