Elke route heeft zo haar bergen en B-wegen, maar daarmee ook haar mooie uit- en inzichten

Julie van den Broek

Senior Consultant

Ik ben blij als mensen kritisch doorvragen over mijn werk als organisatieadviseur en begeleider bij transformaties. Verandering in een organisatie, vragen ze, daar zit toch niemand op te wachten? Maar willen veranderen is voor mij hetzelfde als mogelijkheden zien. Voor elke organisatie zie ik een wegenkaart voor me met talloze routes. Elke route heeft zo haar bergen en B-wegen, maar daarmee ook haar mooie uit- en inzichten. Zodra je die kan zien, is verandering een stuk minder moeilijk.

Vanuit die visie bedacht en begeleidde ik de afgelopen jaren verandertrajecten voor veel verschillende organisaties. Ik hielp financiële instellingen, Nederlandse multinationals, maar ook mijn eigen stichting op het gebied van duurzaamheid. De trajecten varieerden van de inrichting van HR-organisaties, tot IT-implementaties en cultuurveranderingen. Hoe verschillend die opdrachten ook waren, verandering komt altijd op eenzelfde manier tot stand. Door mensen samen te laten dromen en samen te laten doen. Door ze te verbinden en vooruit te laten gaan, welke route daar ook maar voor nodig is.

Die route stippel ik voor ze uit, door mijn analytisch vermogen te combineren met een sterk pragmatische instelling. Mooie woorden zijn woorden, resultaten bereik je door wat te doen. Mijn werk bij SeederDeBoer geeft mij de mogelijkheid om creatieve oplossingen te verzinnen én uit te voeren samen met de meest uiteenlopende mensen. Het voelt als een voorrecht dat ik hier, zonder achtergrond in de zorg, terecht kon en mijn kennis kan inzetten voor organisaties in de zorg. Een sector waarvan ik van huis uit veel waardering voor heb en die ik graag de goede kant op gids.

Cookie toestemming
We gebruiken cookies op onze website. Door verder te gaan op deze site accepteert u automatisch deze essentiële en analytische cookies.