Senior Consultant Cultuur & Leiderschap
Organisatieverandering vraagt om richting vanuit de leiders in de organisatie en een organisatiecultuur die ruimte geeft voor ieders bijdrage aan het collectieve doel. Heb jij een duidelijke visie op goed leiderschap? En wil jij aan de slag gaan met verandertrajecten in de top van een organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Met jouw kennis en kunde over organisatiecultuur, gedrag en leiderschap bouw je aan een waarde-gedreven organisatie bij de klant. In jouw aanpak stel jij net als SeederDeBoer de mens centraal en is de relatie van mens tot mens jouw vertrekpunt. Is dit de uitdaging die bij jou past? Lees dan vooral verder of kom met ons in contact.
Wat ga je doen?
Als Senior Consultant Cultuur & Leiderschap werk je binnen de adviesgroep Business Transformatie en houd je je met name bezig met de volgende werkzaamheden:
- Je begeleidt complexe verandertrajecten bij onze klanten in de financiële, publieke en zorgsector. Deze veranderopgaven zijn voornamelijk gericht op de thema's cultuur, gedrag en leiderschap binnen organisaties;
- Je geeft richting aan het programma, project- of adviesteam bestaande uit collega’s en/of medewerkers van de klant. Daarbij zorg je voor een passende veranderaanpak met een realistische planning en budget;
- Met jouw visie op het gebied van cultuur en leiderschap geef je richting aan de (vak)ontwikkeling ten behoeve van onze dienstverlening in de drie sectoren waarin SeederDeBoer actief is;
- Je bouwt mee aan het team binnen SeederDeBoer door het begeleiden van betrokken collega's in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Je zet je netwerk actief in bij het acquireren van nieuwe opdrachten.
Wie zoeken wij?
- Je hebt een afgeronde WO-opleiding;
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als bijvoorbeeld organisatieadviseur en/of project-/programmamanager;
- Je hebt aantoonbare ervaring met leiderschapsontwikkeling, purpose- en waardeontwikkeling, learning & development en/of business change;
- Je bent in staat om de betrokkenen mee te nemen in de verandering en complexe informatie begrijpelijk over te brengen;
- Kennis en ervaring met systemisch werken, NLP, transactionele analyse en/of cultuurdiagnose en –analyse is een pré.
- Om voor deze vacature in aanmerking te komen, vereisen wij een beheersing van de Nederlandse taal niveau C1/C2.
Wat bieden wij?
- Focus op ontwikkeling: Werken bij SeederDeBoer is de beste investering in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je leert alles over jezelf en over het vak door uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. We hebben een eigen University met een breed opleidingsaanbod. Er is veel ruimte voor eigen initiatief;
- Betrokken en ondernemende collega’s: Een inspirerende en stimulerende werkomgeving met bevlogen en betrokken collega’s. We gaan plezier naar ons werk. Er zijn diverse (vrijblijvende) initiatieven van collega's om elkaar ook buiten werktijd te ontmoeten bij informele activiteiten;
- Vrijheid en verantwoordelijkheid: Je richt je werk zoveel mogelijk in naar eigen wens en behoefte. We hebben aandacht voor een goede werk-/privébalans en hebben de mogelijkheid om 80% te werken;
- Ruime vakantieregeling: Bij een volledig dienstverband bieden wij 30 vakantiedagen.
- Vergoeding: Salaris afhankelijk van ervaring €70.000 tot €85.000 bruto op fulltime- en jaarbasis (inclusief vakantiegeld), een OV-kaart + leaseauto, laptop, telefoonabonnement en maandelijkse vergoeding voor jouw eigen mobiele telefoon (15 euro netto), een maandelijkse onkostenvergoeding en een eenmalige bijdrage van 150 euro voor het inrichten van een thuiswerkplek. Omdat wij duurzaamheid belangrijk vinden, stimuleren we duurzaam reizen. Leaseauto’s zijn elektrisch of hybride. Iedereen krijgt standaard een OV-kaart. Consultants die geen gebruik maken van een leaseauto mogen 1e klasse reizen met het OV en krijgen de mogelijkheid om 1x per jaar een treinreis in Europa (van maximaal 500 euro bruto) te declareren.
- Pensioen: Een aantrekkelijke collectieve pensioenregeling.
Wie zijn wij?
SeederDeBoer is een eigenzinnig adviesbureau in Amsterdam met ruim 140 medewerkers. Ons kantoor ligt naast het centraal station van Amsterdam.
We begeleiden onze klanten bij het doorvoeren van complexe veranderingen in zorg, publiek en de financiële sector. Wij geloven in het werken aan een betere omgeving door onze klanten te helpen in hun groei en te investeren in onze eigen ontwikkeling. Jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling staan bij ons dan ook centraal.
Wij werken vanuit onze kernwaarden mensenwerk, essentie, vrijdenken, integriteit, vakmanschap en doen. Deze waarden geven ons houvast, helpen bij het maken van keuzes en bij het stappen in het nog onbekende. Wij zijn nieuwsgierig naar anderen en naar ieders inbreng. Binnen SeederDeBoer onderscheiden wij vier adviesgroepen, te weten Business, Proces, Digitale en Financiële Transformatie. Iedere consultant heeft in één van deze adviesgroepen zijn of haar basis.
Bij SeederDeBoer staat de mens centraal. Wij vinden het belangrijk verschillende perspectieven te kunnen brengen in onze opdrachten en met iedereen samen te werken, ongeacht gender, culturele achtergrond of seksuele geaardheid. Wij zien diversiteit als iets wat onze organisatie sterker maakt en waardoor we ook kwalitatief beter werk leveren. We zijn nieuwsgierig naar ieders inbreng. Meer lezen over onze visie op diversiteit en inclusie? Klik hier.
Herken jij jezelf in dit profiel en gun jij jezelf de beste investering in jezelf? Solliciteer dan direct via de solliciteerknop. Liever eerst meer weten? Neem dan contact op met Babs Briels of Marloes de Bruin.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier!