Senior Consultant Procesmanagement

Wat ga je doen?

Je gaat met de volgende werkzaamheden aan de slag:

• Je begeleidt complexe verandertrajecten binnen de verschillende sectoren waar SeederDeBoer in opereert (zorgsector, financiële sector en de publieke sector);
• Je stuurt het programma- of projectteam aan, bestaande uit collega’s van SeederDeBoer en/of medewerkers van de klantorganisatie. Daarbij zorg je voor een passende veranderaanpak met een realistische planning en budget;
• Je treedt op als sparringpartner voor het (senior) managementteam;
• Je bouwt mee aan de positie van SeederDeBoer door de ontwikkeling van businessproposities;
• Je zet je netwerk actief in voor het verwerven van nieuwe opdrachten;
• Je bouwt mee aan het team binnen SeederDeBoer door o.a. het opleiden en coachen van collega’s en het begeleiden van (junior) collega’s binnen jouw vakgebied.

Wie zoeken wij?

• Je beschikt over een afgeronde WO-masteropleiding;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als bijvoorbeeld organisatieadviseur of project-/programmamanager op het gebied van organisatie-inrichting en/of procesinrichting;
• Je hebt aantoonbare ervaring met procesmanagement, bijvoorbeeld het verkorten van doorlooptijden, herinrichting of digitaliseren van ketens/processen, capaciteitvraagstukken en/of (proces)governance;
• Je beschikt over een Lean Six Sigma Black Belt;
• Je kan plannen omzetten in concrete doelen en acties om het juiste resultaat te bereiken;
• Je bent in staat om de betrokkenen mee te nemen in de verandering en complexe informatie begrijpelijk over te brengen.

Wat bieden wij je?

• Focus op ontwikkeling: Werken bij SeederDeBoer is de beste investering in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je leert alles over jezelf en over het vak door uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. We hebben een eigen University met een breed opleidingsaanbod. Er is veel ruimte voor eigen initiatief.
• Betrokken en ondernemende collega’s: Een inspirerende en stimulerende werkomgeving met bevlogen en betrokken collega’s. We gaan met plezier naar ons werk. Er zijn diverse (vrijblijvende) initiatieven van collega’s om elkaar ook buiten werktijd te ontmoeten bij informele activiteiten.
• Vrijheid en verantwoordelijkheid: Je richt je werk zoveel mogelijk in naar eigen wens en behoefte. We hebben aandacht voor een goede werk-/privé balans en hebben de mogelijkheid om 80% te werken.
• Ruime vakantieregeling: Bij een volledig dienstverband bieden wij 30 vakantiedagen.
• Vergoeding: Afhankelijk van ervaring € 70.000-€ 85.000 bruto op fulltime- en jaarbasis (inclusief vakantiegeld), een lease-auto/OV-kaart, laptop, telefoonabonnement en maandelijkse vergoeding voor jouw eigen mobiele telefoon (netto € 15,-), een maandelijkse netto onkostenvergoeding en een eenmalige bijdrage van netto € 150,- voor het inrichten van een thuiswerkplek. Omdat wij duurzaamheid belangrijk vinden, stimuleren we duurzaam reizen. Leaseauto's zijn elektrisch of hybride. Iedereen krijgt standaard een OV-kaart voor zakelijk reizen. Consultants die geen gebruik maken van een leaseauto mogen 1e klasse met het OV reizen en krijgen de mogelijkheid 1x per jaar een treinreis in Europa (max. € 500,- bruto) te declareren.
• Pensioen: Een aantrekkelijke collectieve pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Wie zijn wij?

SeederDeBoer is een eigenzinnig adviesbureau in Amsterdam met ruim 140 medewerkers. Ons kantoor ligt naast het centraal station van Amsterdam.

We begeleiden onze klanten bij het doorvoeren van complexe veranderingen in zorg, publiek en de financiële sector. Wij geloven in het werken aan een betere omgeving door onze klanten te helpen in hun groei en te investeren in onze eigen ontwikkeling. Jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling staan bij ons dan ook centraal. Wij werken vanuit onze kernwaarden mensenwerk, essentie, vrijdenken, integriteit, vakmanschap en doen. Deze waarden geven ons houvast, helpen bij het maken van keuzes en bij het stappen in het nog onbekende. Wij zijn nieuwsgierig naar anderen en naar ieders inbreng. Binnen SeederDeBoer onderscheiden wij drie adviesgroepen, te weten Business, Performance en Digitale Transformatie. Iedere consultant heeft in één van deze adviesgroepen zijn of haar basis.

Bij SeederDeBoer staat de mens centraal. Wij vinden het belangrijk verschillende perspectieven te kunnen brengen in onze opdrachten en met iedereen samen te werken, ongeacht gender, culturele achtergrond of seksuele geaardheid. Wij zien diversiteit als iets wat onze organisatie sterker maakt en waardoor we ook kwalitatief beter werk leveren. We zijn nieuwsgierig naar ieders inbreng. Meer lezen over onze visie op diversiteit en inclusie? Klik hier.

Herken jij jezelf in dit profiel en gun jij jezelf de beste investering in jezelf? Solliciteer dan direct via de solliciteerknop. Liever eerst meer weten? Neem dan contact op met Breg van de Geer.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier!