Jason Jie - Managing Consultant
“Wat je niet benoemt, kun je niet veranderen”
Ik geloof dat echte verandering begint bij het durven benoemen van wat onzichtbaar is. Mijn kracht ligt in het zichtbaar maken van wat vaak onbesproken blijft: uitsluiting, blinde vlekken, ongemak. Niet om te veroordelen, maar om ruimte te creëren. Voor groei, voor verbinding, voor leiderschap dat inclusief durft te zijn.
Mijn persoonlijke verhaal – gevormd door een mix van culturen, ervaringen en perspectieven – is onlosmakelijk verbonden met mijn werk. Dit gebruik ik als spiegel in organisaties. Ik stel vragen die raken, breng patronen aan het licht en help teams om gedrag bespreekbaar te maken. Zo help ik organisaties om te zien wat eerder onzichtbaar bleef.
Als adviseur en onderzoeker op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie begeleid ik leiders en teams in het ontwikkelen van inclusief gedrag. Ik ontwerp trajecten, faciliteer gesprekken en coach professionals in het herkennen en doorbreken van patronen. Mijn aanpak is mensgericht en analytisch. Ik combineer praktijkervaring met wetenschappelijke verdieping in mijn promotieonderzoek naar inclusief gedrag op de werkvloer.
Bij SeederDeBoer & Hieroo werk ik aan opdrachten die ertoe doen. Hier krijg ik de ruimte om mijn verhaal en vakmanschap samen te brengen. Wat ik breng? Een scherpe blik, een open houding en de overtuiging dat inclusie geen project is, maar een cultuur die je elke dag opnieuw vormgeeft.
