Talentmanager Consultancy Traineeship
SeederDeBoer voert betekenisvolle opdrachten uit bij haar opdrachtgevers in de financiële, publieke en zorgsector. Ons junior consultancy traineeship speelt hierin al ruim 10 jaar een belangrijke rol door onze junioren op te leiden tot (verander)consultants bij SeederDeBoer.
Als talentmanager bij SeederDeBoer voer je opdrachten uit bij de klant en ben je nauw betrokken bij de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze junior consultants. Jij vervult samen met het junior consultancy leiderschapsteam dé sleutelrol in het vormgeven van ons consultancy traineeship. Ben jij iemand met zowel een passie voor het consultancyvak als het begeleiden van jong talent? En ben jij op zoek naar een baan met veel variatie en uitdaging? Lees dan vooral verder en kom met ons in contact!
In het kort
SeederDeBoer is een eigenzinnig adviesbureau in Amsterdam met ruim 140 medewerkers. Ons kantoor ligt naast het centraal station van Amsterdam.
We begeleiden onze klanten bij het doorvoeren van complexe veranderingen in zorg, publiek en de financiële sector. Wij geloven in het werken aan een betere omgeving door onze klanten te helpen in hun groei en te investeren in onze eigen ontwikkeling. Jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling staan bij ons dan ook centraal.
Wij werken vanuit onze kernwaarden mensenwerk, essentie, vrijdenken, integriteit, vakmanschap en doen. Deze waarden geven ons houvast, helpen bij het maken van keuzes en bij het stappen in het nog onbekende. Wij zijn nieuwsgierig naar anderen en naar ieders inbreng. Binnen SeederDeBoer onderscheiden wij vier adviesgroepen, te weten Business, Proces, Digitale en Financiële Transformatie. Iedere consultant heeft in één van deze adviesgroepen zijn of haar basis.
Als talentmanager heb je de volgende werkzaamheden en verantwoordelijkheden:
- Als lid van het junior consultancy leiderschapsteam geef je dagelijks leiding aan de junior consultants. Het leiderschapsteam bestaat naast de talentmanager uit een salesmanager en een adviesgroepleider;
- Je geeft vorm en inhoud aan de ontwikkelpaden van de junior consultants, in lijn met de kernwaarden van SeederDeBoer;
- Je hebt regelmatig afstemming met andere adviesgroepen. Samen met de junior consultant portefeuillehouders in de adviesgroepen werk je aan (ver)binding van de junior consultants met de organisatie. Je vervult de rol van mentor voor een aantal junior consultants en werkt intensief samen met de andere mentoren;
- Samen met recruitment voer je regie op het proces van de werving & selectie van nieuwe junior consultants;
- Je geeft vorm aan het opleidingscurriculum van het traineeship;
- Je speelt een voorname rol in het formuleren en uitvoeren van het junior consultancy HR-beleid (casemanagmement, kader voor mentoring, MTO, etc.);
- Je voert daarnaast ook zelfstandig consultancy-opdrachten uit bij onze opdrachtgevers passend bij jouw inhoudelijke profiel. Zo vervul je bijvoorbeeld de rol van organisatieadviseur of project-, of programmamanager of ben je (deels) verantwoordelijk voor het leiden van een adviestraject.
- De werkzaamheden voor talentmanagement zijn ongeveer 2 dagen per week en je opdracht bij de klant ongeveer 3 dagen per week.
- Je hebt 5-10 jaar relevante werkervaring als consultant/organisatieadviseur en/of project-/programmamanager;
- Je hebt minimaal WO werk- en denkniveau;
- Je hebt affiniteit met het begeleiden en ontwikkelen van junioren;
- Je werkt goed samen met anderen en bent in staat de verbinding op te zoeken;
- Je werkt resultaatgericht en vertaalt opgestelde doelen in concrete acties;
- Je bent fulltime beschikbaar.
- Focus op ontwikkeling: Werken bij SeederDeBoer is de beste investering in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je leert alles over jezelf en over het vak door uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Er is veel ruimte voor eigen initiatief.
- Betrokken en ondernemende collega’s: Een inspirerende en stimulerende werkomgeving met bevlogen en betrokken collega’s. We gaan plezier naar ons werk en treffen elkaar ook buiten het werk bij informele activiteiten.
- Vrijheid en verantwoordelijkheid: Je richt je werk zoveel mogelijk in naar eigen wens en behoefte. We hebben aandacht voor een goede werk/ privé balans en hebben de mogelijkheid om 80% te werken.
- Ruime vakantieregeling: Bij een volledig dienstverband bieden wij 30 vakantiedagen.
- Vergoeding: Salaris afhankelijk van ervaring €66.000 – €81.000 bruto op fulltime- en jaarbasis (inclusief vakantiegeld), een leaseauto/OV-kaart, laptop, telefoonabonnement en maandelijkse vergoeding voor jouw eigen mobiele telefoon (netto € 15), een maandelijkse netto onkostenvergoeding en een eenmalige bijdrage van netto € 150 voor het inrichten van een thuiswerkplek. Omdat wij duurzaamheid belangrijk vinden, stimuleren we duurzaam reizen. Leaseauto’s zijn elektrisch of hybride. Iedereen krijgt standaard een OV-kaart voor zakelijk gebruik. Consultants die geen gebruik maken van een leaseauto mogen 1e klasse reizen met het OV en krijgen de mogelijkheid om 1x per jaar een treinreis in Europa (van maximaal € 500 bruto) te declareren.
- Pensioen: Een aantrekkelijke collectieve pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Herken jij jezelf in dit profiel en gun jij jezelf de beste investering in jezelf? Solliciteer dan direct via de solliciteerknop. Liever eerst meer weten? Neem dan contact op met Pim van der Lienden.
Bij SeederDeBoer en Hieroo staat de mens centraal. Wij vinden het dan ook belangrijk in onze opdrachten verschillende perspectieven te kunnen brengen en met iedereen samen te werken, ongeacht gender, culturele achtergrond of seksuele geaardheid. We zien diversiteit als iets wat onze organisatie sterker maakt en waardoor we ook kwalitatief beter werk leveren. Wij zijn nieuwsgierig naar ieders inbreng.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier!