Senior Consultant Agile transformaties — Publieke Sector
Ben jij een echte veranderaar en wil jij bouwen aan wenbaardere publieke organisaties? Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die met ons Agile transformaties in de Publieke sector wil realiseren. Voor en met onze opdrachtgevers voer jij de regie op de Agile transformatie trajecten. Hierbij kom je tot een nieuw organisatie ontwerp, ontwikkel je de veranderaanpak, zet je kenniscentra op en ben je een trainer en coach voor de teams, scrum masters en product owner. Klinkt dit als de uitdaging waar jij naar op zoek bent? Dan komen wij graag met je in contact!
Uitdaging en context in het kort
De manier hoe overheden en publieke organisaties in contact staan met burgers zal ook in de komende jaren drastisch blijven veranderen. Dit stelt nieuwe eisen aan overheid, maar ook aan samenwerkingspartners. Door het potentieel van nieuwe en opkomende technologieën slim in te zetten, gaat onze kijk op en interactie met de overheid fundamenteel veranderen. Deze digitale transformatie biedt veel mogelijkheden om op een nieuwe manier het verschil te maken voor burgers en antwoorden te geven op maatschappelijke vraagstukken.
Wat ga je doen?
Als organisatieadviseur Agile transformaties werk je binnen de adviesgroep Business Transformatie en ga je met name bezighouden met de volgende werkzaamheden:
- Je begeleidt complexe verandertrajecten bij onze klanten in de publieke sector, gericht op het Agile organiseren en werken. Bijvoorbeeld bij Ministeries, Gemeenten of semipublieke instanties.
- Je geeft richting aan het programma, project- of adviesteam bestaande uit collega’s en/of medewerkers van de klant. Daarbij zorg je voor een passende veranderaanpak met een realistische planning en budget.
- Je draagt bij aan de (vak)ontwikkeling van onze agile transformatie-dienstverlening in de publieke sector.
- Je begeleidt betrokken collega's in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Je zet je netwerk actief in bij het acquireren van nieuwe opdrachten.
Wie zoeken wij?
- Je hebt een afgeronde WO-opleiding;
- Je hebt ervaring met en beschikt over kennis van Agile transformaties.
- Je hebt 5 tot 8 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur georiënteerd op de publieke sector.
- Je zoekt zelf commerciële kansen en benut op een juiste manier je netwerk om doelstelling van de organisatie te bereiken.
- Je bent in staat management strategisch advies te geven en te begeleiden in de implementatie.
- Je hebt ervaring met het schrijven van aanbestedingen.
- Werkervaring in consultancy of met programma-/projectmanagement is een pré.
- Binnenkort beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
Wat bieden wij je?
- Focus op ontwikkeling: Werken bij SeederDeBoer is de beste investering in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je leert alles over jezelf en over het vak door uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. We hebben een eigen University met een breed opleidingsaanbod. Er is veel ruimte voor eigen initiatief.
- Betrokken en ondernemende collega’s: een inspirerende en stimulerende werkomgeving. We gaan met plezier naar ons werk en treffen elkaar ook buiten het werk bij informele activiteiten.
- Vrijheid en verantwoordelijkheid: je richt je werk zoveel mogelijk naar eigen wens en behoefte in. We hebben aandacht voor een goede werk-/privébalans en bieden de mogelijkheid om 80% te werken.
- Ruime vakantieregeling: bij een volledig dienstverband (40 uur per week) bieden wij 30 vakantiedagen.
- Vergoeding: €60.000-€80.000 bruto op jaarbasis (incl. vakantiegeld) bij volledig dienstverband, een leaseauto en OV-kaart, laptop, telefoonabonnement en maandelijkse vergoeding voor jouw eigen mobiele telefoon.
- Pensioen: een aantrekkelijke collectieve pensioenregeling.
Wie zijn wij?
SeederDeBoer is een eigenzinnig adviesbureau in Amsterdam met ruim 140 medewerkers. Ons kantoor ligt naast het centraal station van Amsterdam.
We begeleiden onze klanten bij het doorvoeren van complexe veranderingen in zorg, publiek en de financiële sector. Wij geloven in het werken aan een betere omgeving door onze klanten te helpen in hun groei en te investeren in onze eigen ontwikkeling. Jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling staan bij ons dan ook centraal. Wij werken vanuit onze kernwaarden mensenwerk, essentie, vrijdenken, integriteit, vakmanschap en doen. Deze waarden geven ons houvast, helpen bij het maken van keuzes en bij het stappen in het nog onbekende. Wij zijn nieuwsgierig naar anderen en naar ieders inbreng. Binnen SeederDeBoer onderscheiden wij vier adviesgroepen, te weten Business, Proces, Digitale en Financiële Transformatie. Iedere consultant heeft in één van deze adviesgroepen zijn of haar basis.
Spreekt deze functie je aan?
Solliciteer nu!
Herken jij jezelf in dit profiel en gun jij jezelf de beste investering in jezelf? Solliciteer dan direct via de solliciteerknop. Liever eerst meer weten? Neem dan contact op met Bram van der Graaf of Breg van der Geer.
Bij SeederDeBoer en Hieroo (zusterorganisatie) staat de mens centraal. Wij vinden het belangrijk in onze opdrachten verschillende perspectieven te brengen en met iedereen samen te werken, ongeacht gender, culturele achtergrond of seksuele geaardheid. Wij zien diversiteit als iets wat onze organisatie sterker maakt en waardoor we ook kwalitatief beter werk leveren. Wij zijn nieuwsgierig naar ieders inbreng.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier!