Senior Consultant — IT-implementaties zorg
Wil jij bij onze klanten in de zorgsector aan de slag met het (her)inrichten van de digitale situatie door het efficiënt en effectief inrichten van hun IT-landschap? Dan gaan we graag met jou in gesprek voor de functie van Senior Consultant met focus op IT implementaties in de zorg.
In de huidige zorgmarkt staan de toegankelijkheid, duurzaamheid, zorgprofessionals en kwaliteit steeds meer onder druk. De samenwerking tussen domeinen is complex en meer geld is daarbij niet altijd de oplossing op lange termijn. Een uitkomst hierbij is onder andere het verbeteren van netwerkzorg, elektronische gegevensuitwisseling en het verminderen van de administratieve lasten. Vaak ook over de as van digitalisering. SeederDeBoer helpt zorgorganisaties in deze digitale transformaties en bij het implementeren van softwaresystemen, zoals het implementeren van een ERP- of een HRM-systeem. Op deze manier leveren wij een wezenlijke bijdrage aan het verbeteren van de zorg.
In het kort
Als Senior Consultant ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van trajecten van digitalisering en IT implementaties. Dit kan onder andere in de rol van programmacoördinator, projectleider of Product Owner . Zo zorg je bijvoorbeeld als projectleider voor een realistische planning, het monitoren van voortgang en het behalen van resultaten binnen tijd en budget. Je stuurt het projectteam aan en bent de verbindende factor tussen IT en de zorgorganisatie. Hierbij houd je continu oog voor hoe jouw project bijdraagt aan een wezenlijke verbetering binnen de organisatie.
Binnen SeederDeBoer ben je betrokken bij het uitbreiden van de business propositie, het opleiden en coachen van collega’s en de begeleiding van (junior) collega’s binnen jouw vakgebied.
- Je hebt een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in zorg(management), bedrijfskunde of IT;
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in consultancy;
- Je hebt kennis van en ervaring met software implementatietrajecten (EPD/ERP systemen) of digitalisering;
- Je hebt ervaring of bent betrokken geweest met (grote) verandertrajecten;
- Je bent in staat om verbinding te maken tussen IT en de werkvloer;
- Je bent enthousiast over het verder ontwikkelen van de visie van SeederDeBoer op de zorgsector en neemt je collega’s daar makkelijk in mee.
- Focus op ontwikkeling: Werken bij SeederDeBoer is de beste investering in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je leert alles over jezelf en over het vak door uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. We hebben een eigen University met een breed opleidingsaanbod. Er is veel ruimte voor eigen initiatief.
- Betrokken en ondernemende collega’s: Een inspirerende en stimulerende werkomgeving met bevlogen en betrokken collega’s. We gaan plezier naar ons werk. Er zijn diverse (vrijblijvende) initiatieven van collega's om elkaar ook buiten werktijd te ontmoeten bij informele activiteiten.
- Vrijheid en verantwoordelijkheid: Je richt je werk zoveel mogelijk in naar eigen wens en behoefte. We hebben aandacht voor een goede werk-/privébalans en hebben de mogelijkheid om 80% te werken.
- Ruime vakantieregeling: Bij een volledig dienstverband bieden wij 30 vakantiedagen.
- Vergoeding: Salaris afhankelijk van ervaring €66.000 – €81.000 bruto op fulltime- en jaarbasis (inclusief vakantiegeld), een leaseauto/OV-kaart, laptop, telefoonabonnement en maandelijkse vergoeding voor jouw eigen mobiele telefoon (netto € 15), een maandelijkse netto onkostenvergoeding en een eenmalige bijdrage van netto € 150 voor het inrichten van een thuiswerkplek. Omdat wij duurzaamheid belangrijk vinden, stimuleren we duurzaam reizen. Leaseauto's zijn elektrisch of hybride. Iedereen krijgt standaard een OV-kaart voor zakelijk reizen. Consultants die geen gebruik maken van een leaseauto mogen 1e klasse met het OV reizen en krijgen de mogelijkheid 1x per jaar een treinreis in Europa (max. € 500 bruto) te declareren.
- Pensioen: Een aantrekkelijke collectieve pensioenregeling.
SeederDeBoer is een eigenzinnig organisatieadviesbureau, gevestigd naast het centraal station van Amsterdam. We begeleiden onze klanten bij het doorvoeren van complexe veranderingen in de zorg, de publieke en de financiële sector. Wij werken niet met standaardmodellen maar leveren maatwerk waarbij de werkelijkheid van de klant centraal staat.
We investeren niet alleen in de ontwikkeling van onze klanten, maar ook in die van onszelf. Alleen zo kunnen we samen werken aan een betere omgeving voor onze klanten en hen duurzaam helpen in hun groei. Elk verandertraject is een nieuwe, avontuurlijke reis waaraan we met meer dan 140 collega’s vol passie en plezier onze bijdrage leveren.
Enthousiast geworden en toe aan de beste investering in jezelf? Solliciteer! Eerst meer weten? Neem contact op met Jamiel Arens
Bij SeederDeBoer staat de mens centraal. Wij vinden het belangrijk verschillende perspectieven te kunnen brengen in onze opdrachten en met iedereen samen te werken, ongeacht gender, culturele achtergrond of seksuele geaardheid. Wij zien diversiteit als iets wat onze organisatie sterker maakt en waardoor we ook kwalitatief beter werk leveren. We zijn nieuwsgierig naar ieders inbreng. Meer lezen over onze visie op diversiteit en inclusie? Klik hier.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier!
