Senior Consultant — Capaciteitsmanagement
Onze opdrachtgevers in alle sectoren zijn er vroeg of laat mee bezig: integraal capaciteitsmanagement. Hier komt veel bij kijken; van het analyseren tot het optimaliseren van (keten)processen en het optimaal benutten en inzichtelijk maken van beschikbare capaciteit. Vervul jij op dit gebied graag een sleutelrol om een duurzame verandering te realiseren, dan komen we graag met je in gesprek.
In het kort
Als Senior Consultant Capaciteitsmanagement gaat je hart sneller kloppen van klantgedreven en efficiënte organisaties. Vanuit een overtuigende visie op strategisch en integraal capaciteitsmanagement maak je beleid dat aansluit bij de cultuur van de klantorganisatie. Ook werk je aan de implementatie van integraal capaciteitsmanagement, denk aan organisatie-inrichting, processen en overlegstructuren. Binnen onze adviesgroep Proces Transformatie zet jij capaciteitsmanagement op de kaart en bouw je dit vakgebied verder uit tot een aantrekkelijke business propositie.
Je blinkt uit op het gebied van procesmanagement. Je beheerst het vakgebied capaciteitsmanagement van operationele performance tot aan strategische personeelsplanning. Op alle niveaus weet je mensen te verbinden, stimuleren en overtuigen. Je hebt ervaring met complexe verandertrajecten en bent een sterke, resultaatgerichte gesprekspartner op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Je hebt een afgeronde WO-opleiding en minimaal vijf jaar consultancy ervaring, waarvan ten minste twee jaar ervaring met capaciteitsmanagement. Je bent bovengemiddeld analytisch en conceptueel sterk en hebt ervaring en affiniteit met complexe kwantitatieve data-analyses.
- Focus op ontwikkeling: Werken bij SeederDeBoer is de beste investering in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je leert alles over jezelf en over het vak door uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. We hebben een eigen University met een breed opleidingsaanbod. Er is veel ruimte voor eigen initiatief.
- Betrokken en ondernemende collega’s: Een inspirerende en stimulerende werkomgeving met bevlogen en betrokken collega’s. We gaan plezier naar ons werk. Er zijn diverse (vrijblijvende) initiatieven van collega's om elkaar ook buiten werktijd te ontmoeten bij informele activiteiten.
- Vrijheid en verantwoordelijkheid: Je richt je werk zoveel mogelijk in naar eigen wens en behoefte. We hebben aandacht voor een goede werk-/privébalans en hebben de mogelijkheid om 80% te werken.
- Ruime vakantieregeling: Bij een volledig dienstverband bieden wij 30 vakantiedagen.
- Vergoeding: Salaris afhankelijk van ervaring €66.000 – €81.000 bruto op fulltime- en jaarbasis (inclusief vakantiegeld), een leaseauto/OV-kaart, laptop, telefoonabonnement en maandelijkse vergoeding voor jouw eigen mobiele telefoon (netto € 15), een maandelijkse netto onkostenvergoeding en een eenmalige bijdrage van netto € 150 voor het inrichten van een thuiswerkplek. Omdat wij duurzaamheid belangrijk vinden, stimuleren we duurzaam reizen. Leaseauto's zijn elektrisch of hybride. Iedereen krijgt standaard een OV-kaart voor zakelijk reizen. Consultants die geen gebruik maken van een leaseauto mogen 1e klasse met het OV reizen en krijgen de mogelijkheid 1x per jaar een treinreis in Europa (max. € 500 bruto) te declareren.
- Pensioen: Een aantrekkelijke collectieve pensioenregeling.
SeederDeBoer is een eigenzinnig organisatieadviesbureau, gevestigd naast het centraal station van Amsterdam. We begeleiden onze klanten bij het doorvoeren van complexe veranderingen in de zorg, de publieke en de financiële sector. Wij werken niet met standaardmodellen maar leveren maatwerk waarbij de werkelijkheid van de klant centraal staat.
We investeren niet alleen in de ontwikkeling van onze klanten, maar ook in die van onszelf. Alleen zo kunnen we samen werken aan een betere omgeving voor onze klanten en hen duurzaam helpen in hun groei. Elk verandertraject is een nieuwe, avontuurlijke reis waaraan we met meer dan 140 collega’s vol passie en plezier onze bijdrage leveren.
Enthousiast geworden en toe aan de beste investering in jezelf? Solliciteer! Eerst meer weten? Neem contact op met Breg van de Geer of Bas Lohman.
Bij SeederDeBoer staat de mens centraal. Wij vinden het belangrijk verschillende perspectieven te kunnen brengen in onze opdrachten en met iedereen samen te werken, ongeacht gender, culturele achtergrond of seksuele geaardheid. Wij zien diversiteit als iets wat onze organisatie sterker maakt en waardoor we ook kwalitatief beter werk leveren. We zijn nieuwsgierig naar ieders inbreng. Meer lezen over onze visie op diversiteit en inclusie? Klik hier.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier!
