Sam Braken - Junior Consultant

Tijdens mijn werk bij een particuliere kliniek zag ik van dichtbij wat snelle groei, van één naar vijftien vestigingen, met mensen doet. Ik merkte hoe trots en spanning hand in hand kunnen gaan als alles verandert: nieuwe collega’s, nieuwe werkwijzen, nieuwe verwachtingen. Die ervaring maakte me nieuwsgierig naar de menselijke kant van organisatieverandering. Hoe ga je samen vooruit als alles om je heen in beweging is? Sindsdien haal ik energie uit samenwerken, luisteren en echt begrijpen wat mensen drijft.

Met een achtergrond in Technische Bedrijfskunde en Strategic Management kijk ik graag naar hoe organisaties werken, waar processen slimmer kunnen en wat mensen nodig hebben om daarin mee te gaan. Want uiteindelijk geloof ik dat organisaties niet uit zichzelf veranderen. Pas als mensen veranderen, verandert de organisatie.

In verschillende projecten ontdekte ik daarnaast dat een advies pas waardevol is als het werkt in de praktijk. Daarom combineer ik mijn Lean Six Sigma Green Belt met een nuchtere, oplossingsgerichte aanpak: verbeteringen die efficiënt zijn én gedragen worden. Mijn nieuwsgierigheid bracht me bovendien buiten de technische wereld, omdat goed procesmanagement overal het verschil kan maken.

Bij SeederDeBoer werk ik binnen het specialisme Processen en Bedrijfsvoering aan vraagstukken waar strategie, verandering en uitvoering samenkomen. Samen met collega’s zorg ik voor oplossingen die passen bij de praktijk van de klant. Ook beweeg ik me makkelijk door alle lagen van een organisatie en zoek steeds de juiste balans tussen denken en doen. Zo help ik organisaties aan duurzame, gedragen verbeteringen.