Pim Schuitema - Senior Consultant
“Als er niemand was die ontevreden was met wat hij heeft, zou de wereld nooit iets beters bereiken.”
Bovenstaande zin komt van een van mijn voorbeelden, Florance Nightingale. De eerste moderne verpleegkundige en veranderaar avant la lettre. Deze houding, gericht op veranderen en niet genoegen nemen met wat er al staat is iets wat mij drijft. Vanuit mijn rol als oud-verpleegkundige ken ik de taal, maar mogelijk nog belangrijker, weet ik wat het betekent om (nacht)diensten te werken en zorg te verlenen voor de meest kwetsbare mensen. Vanuit deze achtergrond ben ik altijd op zoek naar hoe iets beter kan. Het hoeft niet altijd efficiënter, soms kan het ook gewoon zijn om het werk leuker of makkelijker te maken. Het zoeken van deze balans, tussen de harde bedrijfsresultaten en de zachte menselijke kant is iets wat mij binnen iedere opdracht bezighoudt.
Na mijn werk als verpleegkundige op de traumachirurgie heb ik mij beziggehouden met personele vraagstukken binnen een academisch ziekenhuis. Dit werk, samen met mijn master healthcaremanagement heeft mij doen inzien dat capaciteitsmanagement een vak apart is. In verschillende rollen, als interim teamleider en manager, projectleider of als docent in een leergang, heb ik integraal capaciteitsmanagement binnen ziekenhuizen en VVT zien werken en kunnen verbeteren. Als interim teamleider en manager, projectleider of als docent in een leergang. Tijdens deze projecten heb ik gezien dat er, naast goede doorrekeningen, een grotere veranderopgave ten grondslag ligt aan het slagen van een integraal capaciteitsproject.
(Deze) veranderopgaves zijn complex maar uitdagend. Bij SeederDeBoer krijg ik de ruimte om mij in deze vraagstukken vast te bijten en mijzelf verder te ontwikkelen in een leidende veranderaar in de zorg. Door nieuwsgierig te blijven en vragen te blijven stellen komen de mooiste gesprekken naar boven. Waar het één voor jou vanzelfsprekend is kan voor de ander geheel nieuwe kennis zijn.
In de opdrachten die SeederDeBoer biedt kan ik mijn natuurlijke gave om mensen in verbinding te brengen met elkaar ten volste inzetten. Ik geloof dat wanneer je oog hebt voor wat verandering van werkprocessen met de medewerkers doet de kans van slagen vele malen groter is, hierdoor kom je tot resultaten die echt impact maken op de zorg
Blijf verwonderen!
