Ian Koster - Consultant

Organisaties bewegen in een wereld die steeds complexer wordt. Technologie ontwikkelt zich snel, maatschappelijke verwachtingen veranderen en de hoeveelheid data groeit met de dag. In die dynamiek is het verleidelijk om vooral te sturen op structuur, systemen en oplossingen. Ik geloof dat duurzame verandering vooral begint bij mensen: bij begrijpen wat hen drijft en wat ze nodig hebben om mee te bewegen. Iedere verandering vraagt om verschillende perspectieven. Iedereen kijkt anders, heeft eigen ervaringen en een unieke bijdrage. Juist het herkennen en waarderen van die verschillen maakt samenwerken krachtiger en resultaten duurzamer.

Tijdens mijn studie organisatiewetenschappen groeide mijn interesse in hoe mensen en organisaties zich aanpassen aan verandering. Wat maakt dat ideeën tot leven komen? Hoe ontstaat eigenaarschap? Die nieuwsgierigheid vormt nog steeds de basis van mijn werk. In mijn werk zoek ik naar de balans tussen richting en ruimte: structuur om stappen te zetten, en vrijheid om te leren en te ontdekken.

Sport helpt me om die balans scherp te houden. Op het veld leer ik elke week wat samenwerken vraagt: focus, vertrouwen en het vermogen om elkaar aan te voelen. Die houding neem ik mee in mijn werk; doelgericht, met energie, en altijd met oog voor de mens achter de verandering. Want als je de ander echt ziet in zijn/haar/diens eigenheid, kom je samen verder.