Florentine van der Leest - Consultant

Verandering is onderdeel van het leven en dus ook van organisaties. Verandering vraagt veel van mensen, privé en in hun werk. Als consultant vind ik het belangrijk om de mens en zijn drijfveren, normen en waarden nooit uit het oog te verliezen. Zo onderzocht ik de socialisatie van jonge professionals in een hiërarchische militaire organisatie en de invloed van inconsistent leiderschap op het gedrag van ‘volgers’. De uitkomsten lieten zien dat de impact van de omgeving op het gedrag van mensen groot is. Ook heb ik dit als leidinggevende in een complexe en veranderende omgeving van binnenuit ervaren. Het heeft mij gevormd. De ander, interacties tussen mensen, groepsdynamieken, veranderingsprocessen en machtsverhoudingen interesseren mij buitengewoon. Leiderschap en organisatiecultuur spelen een essentiële rol in de strategie en executie van organisaties. Voor mij begint het altijd met luisteren want “If no one listens, no one speaks”.

Als consultant bij SeederDeBoer help ik organisaties in verandering om flexibel en wendbaar te kunnen zijn en blijven. Dat doe ik met enthousiasme en overtuiging. Ik heb een achtergrond in bestuurskunde en bedrijfskunde en ervaring met organisatieontwikkeling, leiderschap en projectmanagement. Mijn kracht ligt in mijn vermogen om mensen te verbinden, samenwerking te verbeteren en belangen te verenigen. Daarbij observeer en luister ik van nature actief. Met een focusgerichte aanpak en heldere communicatie creëer ik draagvlak en behaal ik concrete resultaten. En dat voelt goed.