Jeroen-Buma-3

‘We moeten vaker in gesprek met elkaar over thema’s die ons echt raken’

Een intiem gesprek over leiderschap in tijden van verandering

We leven in een bijzondere tijd. De wereld bevindt zich in het beginstadium van een grote transformatie. Meer dan ooit kijken we naar onze leiders; naar leiderschap in tijden van verandering. Hoe gaan onze leiders om met de veranderende wereld? Wat doen ze, wat laten ze, en waarom? Onze collega Hayo is de afgelopen weken online in gesprek gegaan met de zeven partners van onze organisatie. Alle collega’s konden deze gesprekken online live bijwonen. Jeroen ging als eerste partner met Hayo in gesprek over leiderschap in tijden van verandering. Zijn reflectie op dit gesprek lees je hier.

“In de serie ‘gesprekspartners’ mocht ik (Jeroen) als eerste aftrappen. Online samen in gesprek met collega Hayo terwijl collega’s van SeederDeBoer vanuit hun quarantaineplek meeluisteren. Met gezonde spanning keek ik vooraf uit naar dit gesprek. Welke vragen komen er? Is het wel interessant genoeg om naar te luisteren? Een voorbereiding was niet nodig en dat heeft voor mij bijgedragen aan een goed en open gesprek.

Leiderschap in tijden van verandering

Het centrale thema was ‘Leiderschap in tijden van verandering’. Een toepasselijk onderwerp dat helemaal past binnen de huidige tijdsgeest. Gedurende het gesprek kwam er een aantal thema’s terug uit ons boek ‘De reis is het doel’, zoals het effect van betrokkenheid (vanuit betrokkenheid met aandacht luisteren en handelen) en het stellen van grenzen om ruimte te scheppen (grenzen stellen om duidelijkheid te creëren). Het was fijn mijn uitdagingen tijdens de eerste twee jaren als partner via deze weg te delen. Ik realiseerde me vooraf onvoldoende wat een verandering van positie in de organisatie met je doet. Ook welke dynamiek er zit in een partnergroep en wat er allemaal bij komt kijken. Naast collega ben je als partner samen verantwoordelijk voor de richting en positie van de organisatie en daarmee ontstond voor mij een nieuwe invulling van leiderschap.

Halverwege het interview merkte ik bij mezelf hoe makkelijk het is om in gesprek te zijn over thema’s die je echt raken. Het zijn niet alleen woorden in een boek, maar gedachten en gevoelens die mij dagelijks bezighouden. Sta ik open voor alles wat op me afkomt? Geef ik als leider voldoende aandacht en luister ik echt naar wat anderen met me delen?

Het gesprek bracht me het inzicht dat we nog vaker met elkaar in gesprek moeten over zaken die ons raken. De thema’s die ons bezig houden zijn verschillend en de ruimte om hierover eerlijk en open het gesprek te hebben is van grote waarde voor de ontwikkeling van elke organisatie, ook die van SeederDeBoer.’’

Dit was de eerste reflectie in de serie ‘Gesprekspartners’. Volgende week volgt de terugblik van Jurgen Schut. Meer weten of reageren? Neem contact op met Jeroen Buma (jeroen.buma@seederdeboer.nl) of Hayo Baarspul (hayo.baarspul@seederdeboer.nl).

Anderen lazen ook

Cookie toestemming
We gebruiken cookies op onze website. Door verder te gaan op deze site accepteert u automatisch deze essentiële en analytische cookies.