Dienst: Advies

Inzicht verschaffen en zo een ander helpen

SeederDeBoer denktank post-corona voor ziekenhuizen

’Geen crisis na de crisis’ is de motivatie achter onze Denktank Post-Corona voor ziekenhuizen. Op dit moment staat in de ziekenhuisorganisaties alles in het teken van het zo goed mogelijk beheersen van de coronacrisis en het kunnen blijven leveren van de nodige zorg. Gelukkig en logisch: hulde voor alle mensen die daarmee bezig zijn! Belangrijk […]

Ondersteuning bij unieke fusie VUmc en AMC

De belangen waren groot Vorig jaar verhuisde de Kinder-IC van het VUmc naar het AMC in Amsterdam en werden de kinderafdelingen heringericht, als onderdeel van de bestuurlijke fusie tussen deze twee grote academische ziekenhuizen. Een monstertraject met veel verschillende belanghebbenden en grote impact. SeederDeBoer was verantwoordelijk voor het projectmanagement  Joost Rotteveel, plaatsvervangend hoofd kindergeneeskunde en […]

Veel impact, in korte tijd voor het Erasmus MC

In een paar maanden tijd de implementatie van HR SelfService rondkrijgen. Dat was de opdracht die SeederDeBoer meekreeg van het Erasmus MC in Rotterdam. Jan Jaap Ensing, directeur HR, en consultant Linda van Olst, over een dynamisch traject met een zeer strakke deadline.  Ze weten hoe de hazen bij ons lopen Jan Jaap Ensing, directeur […]

Bij innogy meer waarde halen uit data

Data science gaat over het vinden van complexe patronen in grote stromen data. De uitkomsten dragen bij aan onder andere procesoptimalisatie, voorspellende modellen en innovatie. Veel organisaties zien het grote potentieel van data science. Zo ook energieleverancier innogy. Maar hoe zorg je dat je dit goed neerzet? SeederDeBoer hielp om het antwoord op deze vraag […]

Reorganiseren met aandacht voor mensen in het Erasmus MC

Sinds mei 2018 is het Erasmus MC gevestigd in een gloednieuw gebouw. Tegelijkertijd met de verhuizing voerde het universitair medisch centrum nieuwe werkprocessen en zorg- en dienstverleningsconcepten in. SeederDeBoer was betrokken bij de reorganisatie die nodig was om alle vernieuwingen en innovaties door te voeren. Het Erasmus MC is op de toekomst voorbereid. Het nieuwe […]

Geen woorden maar daden

Rotterdam heeft bij SeederDeBoer en Hieroo Rotterdam een speciaal plekje in het hart. Maar wat maakt Rotterdam nou zo uniek ten opzichte van de andere Nederlandse steden? Rotterdam is een melting pot van verschillende culturen en kampt daarmee met grote verschillen tussen arm en rijk en gezondheid. Hieroo en SeederDeBoer dragen graag hun steentje bij […]

Groot of klein, elk bedrijf is een data bedrijf

Kun je je een werkdag voorstellen zónder data? Dat is lastig, want het wordt steeds belangrijker. Daarnaast zijn gegevens sneller toegankelijk. Data gerelateerde rollen en verantwoordelijkheden binnen bedrijven steken als paddenstoelen de kop op. Het besef ‘we moeten iets met data’ is er. Daarnaast zorgt de voortdurende trend van digitalisering ervoor dat bedrijven gedwongen worden […]

Jij staart je blind op de slagtanden van de olifant

Onze collega Christine Changoer heeft een artikel geschreven over integraal kijken bij complexe vraagstukken. Dit artikel is vandaag op Management Impact geplaatst. Het artikel is interessant voor verandermanagers, programmamanagers en anderen die zich bezig houden met verander- en implementatievraagstukken.

Eerstelijnszorg besturen met visie

In een huisartsenorganisatie was er geen eenduidige koers en het besturingsmodel was verouderd. De organisatie had behoefte aan meer richting en sturing. De huisartsen hadden al van alles geprobeerd, maar vonden niet het juiste recept om deze problemen op te lossen. SeederDeBoer bood hulp. De huisartsenorganisatie levert huisartsenspoedzorg in de avond, nacht en het weekend. […]

Cookie toestemming
We gebruiken cookies op onze website. Door verder te gaan op deze site accepteert u automatisch deze essentiële en analytische cookies.