Besturing en organisatie zijn, zonder discussie, cruciale elementen voor het succes van een organisatie. Hoe bestuurt en organiseert u uw organisatie eigenlijk?

Wij zien in de praktijk dat besturing en organisatie wordt vertaald in meer beheersing, meer statuten, meer governance codes, meer KPI’s, meer planning & control. Dit heeft zonder twijfel zijn waarde, maar leidt ook tot tragere besluitvorming, ondergraaft het ondernemerschap en maakt organisaties minder responsief voor veranderingen in de markten waarin zij actief zijn.

Wij vinden juist dat besturing en organisatie moeten bijdragen aan de slagkracht en het verandervermogen van organisaties in plaats van deze te belemmeren. Dit is een kwestie van het vinden van balans. De balans tussen beheersing en het vermogen om snel en flexibel op veranderingen in te kunnen spelen. De balans tussen centraal leiderschap en decentraal ondernemerschap, of de balans tussen het ambitieniveau van een organisatie en het verandervermogen om hier daadwerkelijk invulling aan te kunnen geven.

Besturen en organiseren gaat niet alleen over het beter beheersen van de status quo, maar ook over het in balans brengen van alle kwaliteiten om succesvol de komende uitdagingen tegemoet te treden.

Wij helpen u inzicht te krijgen in waar uw organisatie beter in balans kan worden gebracht en helpen u balans weer te hervinden.

Anderen lazen ook

Cookie toestemming
We gebruiken cookies op onze website. Door verder te gaan op deze site accepteert u automatisch deze essentiële en analytische cookies.