Je boekt vooruitgang wanneer iedere fout een nieuwe is

Pauline Moeijes

Ik ben afgestudeerd met een achtergrond in Internationaal Recht en een minor in Internationaal Investeringsrecht aan de Universiteit Leiden. Tijdens mijn studie werd ik uitgedaagd om ‘out of the box’ te denken. Hoewel er in het internationaal recht veel vastligt, zijn er vaak verschillende interpretaties mogelijk waardoor ik continu gestimuleerd werd vraagstellingen objectief en met een creatieve inslag te benaderen.

Naast mijn master heb ik het honoursprogramma van de universiteit gevolgd. Een programma waarbij het ontwikkelen van je eigen leiderschapskwaliteiten in combinatie met een dosis zelfreflectie voorop staat. Tijdens dit jaar heb ik voor mijzelf bevestigd gekregen dat iedereen op zijn eigen manier een leider is en dat mijn sterke punten liggen in het open communiceren met het team en hen motiveren het gezamenlijke doel te bereiken.

Afgelopen jaar heb ik geholpen bij de organisatietransitie van een grote Nederlandse multinational. In deze eerste adviesrol was ik de verbinder tussen de medewerkers en het management van de organisatie.  Door de processen met eigen ogen te zien en mij te verplaatsen in de medewerkers, kon ik verbeterplannen aan het management voorleggen die gedragen werden door de medewerkers. De persoonlijke verbinding aangaan en dit omvormen naar een inhoudelijk onderbouwde bijdrage is terug te vinden in mijn werkwijze. Net zoals het constant willen verbeteren van mijn prestaties door te leren van mijn fouten.

Mijn keuze voor SeederDeBoer was simpel. Tijdens de sollicitatiegesprekken voelde ik al snel een klik, maar ook herkende ik mijzelf in de waarden van SeederDeBoer. Door in verschillende rollen bij diverse bedrijven te werken ga ik een steile leercurve tegemoet, waar ik mij inhoudelijk en professioneel verder kan ontwikkelen en verschillende organisaties het beste kan helpen.