Never stop asking why

Anne Smits

“We run this company on questions, not answers.” Dit is de beroemde quote van Eric Schmidt, CEO van Google. Ik geloof dat vragen stellen de meest effectieve manier is om te leren. Door mijn natuurlijke nieuwsgierigheid probeer ik verder te kijken dan wat ik denk te zien. Het stellen van de juiste vragen is voor mij daarin cruciaal, het helpt de essentie te vinden.

Tijdens mijn studie Bedrijfskunde heb ik geleerd dat het binnen organisaties draait om mensen. Organisaties zijn meer dan alleen de naam op de gevel. Ik probeer organisaties en hun handelen te begrijpen; wat drijft de mens om zich op een bepaalde manier te gedragen. Tijdens het schrijven van mijn masterthesis heb ik mij verdiept in de houding van expats tegenover hun carrière. Niet alleen organisaties veranderen snel, maar de houding van werknemers verandert tegelijk. Door de toenemende globalisering is het belangrijk hier op een juiste manier op in te spelen. Tijdens het onderzoek kwam ik erachter dat de ‘expat-wereld’ een bijzondere, maar ook kleine wereld is. Mensen willen graag hun verhalen en ervaringen delen. Met de juiste vragen en een open houding kwam ik tot nieuwe en bijzondere inzichten.

De continue focus op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling en het mensgericht werken zijn waarden die mij aanspreken. Deze waarden uiten zich ook binnen het Consultancy Traineeship van SeederDeBoer. Een organisatie waar complexe organisatorische problemen centraal staan en om een passende en mensgerichte aanpak vragen. Bij SeederDeBoer kan ik mijzelf zijn en voelde ik direct dat ik op mijn plaats ben.