Jaarbeurs

Het nieuwe (samen)werken bij Jaarbeurs

Om de samenwerking tussen medewerkers te verbeteren, besloot Jaarbeurs het nieuwe werken in te voeren. Mede dankzij de inzet van SeederDeBoer verloopt de implementatie voorspoedig.

Jeroen Halkes van Jaarbeurs ervaart wel hoe ingrijpend dit project is:

“Het nieuwe werken is veel meer dan open werkruimtes en nieuwe laptops. Je verandert het bedrijf echt van binnenuit.”

Jaarbeurs is onlangs gereorganiseerd. Waar de organisatie voorheen uit drie aparte bedrijven bestond, wordt nu vanuit één bedrijf gewerkt. De directie zag het nieuwe werken als een goede manier om de barrières tussen de verschillende bloedgroepen te slechten en beter samen te werken. De werkvloeren werden verbouwd en er kwam nieuw meubilair. Het zag er prachtig uit, maar in het gedrag van mensen veranderde weinig. Mensen gingen gewoon weer op een vaste plek zitten en werkten met hun vaste team samen. Een doorn in het oog van Jeroen Halkes, IT-directeur bij Jaarbeurs. “Er ontstond een discrepantie tussen wat wij wilden en wat er gebeurde. Dat was voor mij het moment om te zeggen: ik wil het verder gaan brengen, samen met de andere afdelingen.”

+ Meer lezen