absolutvision-uCMKx2H1Y38-unsplash

Andere organisatiemantra voor kompasdragers

Christine Changoer
Senior Consultant

De huidige tijd vergt veel van compliance officers. Compliance officers hebben de rol om toe te zien op de naleving van de wet- en regelgeving. De afgelopen jaren zijn er meer taken bijgekomen. Zo heeft compliance tegenwoordig ook de verantwoordelijkheid om compliance gericht gedrag te bevorderen. Daarnaast zijn er grootbanken die verwachten dat compliance in haar rol ook bijdraagt aan de missie van de bank. Dit is een uitdagende maar noodzakelijke ontwikkeling. In dit artikel doe ik verslag van mijn afstudeeronderzoek bij het SIOO waarbij ik de volgende hoofdvraag centraal beantwoord: Hoe kun je de compliance functie zo inrichten dat het een betekenisvolle bijdrage levert aan de missie van de bank?

Dit artikel is geschreven voor bestuurders, managers, adviseurs en anderen die een nieuwe betekenis willen geven aan kompasdragers binnen hun organisatie. Dit zijn beroepsfuncties zoals kwaliteitsmanagers, security officers en compliance professionals; beroepen die sterk bijdragen aan het ethisch kompas van de organisatie. Het doel van dit artikel is het delen van inzichten die kunnen bijdragen aan het (her)organiseren van kompasfuncties. Om het thema ‘organisatie voor kompasdragers’ te duiden en concreet te maken heb ik een voorbeeld uit de praktijk uitgelicht. Het voorbeeld van compliance officers als kompasdragers in de bankensector.

De organisatiemantra die ik met jullie deel is: aandacht voor het bestaansrecht, werken aan vertrouwen en tot slot waardering voor elkaar. Het doet me denken aan een van de bekendste helende transformatiemantra’s uit het Hindoeisme: Ohm Namah Shivaya. De tekst betekent letterlijk: een groet aan Shiva, de god van transformatie. ‘Ohm’ staat voor schepping, het bestaansrecht van kompasdragers. ‘Namah’ is een buigende groet, uit respect en vertrouwen voor de ander, denk aan samenwerkende afdelingen. En Shiva kun je zien als het puurste en het zuiverste in jezelf. Als je deze mantra van de transformatie voor kompasafdelingen doorleeft en viert durf ik te voorspellen dat de trillingen en de energieën die vrijkomen de mensen laten viben met als resultaat een liefdevolle verbinding die positief bijdraagt aan de missie van de organisatie.

Klik op onderstaande link voor mijn afstudeeronderzoek.

Download PDF

Anderen lazen ook

Cookie toestemming
We gebruiken cookies op onze website. Door verder te gaan op deze site accepteert u automatisch deze essentiële en analytische cookies.