‘Vrijheid in verbondenheid.’
Wat mensen interessant maakt, is dat zij allemaal anders zijn. Het anders zijn krijgt vorm als je begrijpt wat iemand beweegt. In de verandertrajecten die ik de afgelopen jaren begeleid heb, vormt de mens de rode draad. Of het nu de implementatie van standaardpakketten, de verbetering van financieel administratieve processen, outsourcing, shared service centers, of integratie van organisaties betreft; het draait uiteindelijk om de mensen. Het spreekt voor mij dan ook voor zich dat de mensen, en de zaken die zich tussen mensen afspelen, bepalend zijn voor het succes van de verandering: een duidelijke visie, communicatie, samenwerking, oog voor eenieders belang en onderling vertrouwen.
Het gezamenlijk behalen van resultaten is voor mij belangrijk. Dat resultaat kan het realiseren van een plan of financieel doel zijn, maar even zo belangrijk zijn de ontwikkelingen die individuen en groepen doormaken. Het werkt zeer motiverend als mensen zich herkennen in de organisatie- of projectdoelen en daarbinnen hun eigen doelstellingen kunnen realiseren. Daarom dienen de doelen telkens helder te zijn.
Ik ga harder lopen naarmate de tegenwind of helling toeneemt. Daar ontleen ik energie aan. Op zo’n moment stel ik alles in het werk om mensen bij elkaar te brengen en vanuit een positieve insteek tot resultaten te komen. Ik heb dat jaren gedaan als accountant, EDP auditor, consultant, lijnmanager en zet dat nu graag voort als consulting partner bij SeederDeBoer. Nog altijd geeft het mij enorm veel voldoening om samen met collega’s en de klant de tanden in een ingewikkeld probleem te zetten en samen een goed eindresultaat te behalen.